Pertenece al título:
TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Participan alumnos de diferentes módulos
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| Objetivos:
Realizar en una empresa simulada las siguientes operaciones:
- Recepción de correspondencia y atención a terceros de acuerdo con las normas y procedimientos internos establecidos, con eficacia y diligencia de servicio, transmitiendo la mejor imagen de la empresa.
- La gestión de compraventa así como en el servicio de atención a cliente.
- La gestión financiera.
- Los registros contables de la documentación derivada de la actividad económico-financiera.
- La gestión de la documentación relativa a las obligaciones fiscales.
- La administración y gestión de personal según la normativa laboral igente y los criterios establecidos por la empresa.
- Mantener relaciones fluidas con los miembros del grupo de trabajo participando activamente en la consecución de los objetivos asignados al grupo.
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| Competencia que se adquiere:
Organizar y realizar la Administración y Gestión de Personal y de las Operaciones Económico Financieras de la empresa, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la normativa vigente.
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Esquema de contenidos:
No se imparten conceptos como tales,
sino que se utilizan los conocimientos y técnicas adquiridos en
los diferentes módulos que comprende el Ciclo de Administración
y Finanzas
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Metodología:
- Será una metodología activa.
- El alumno se encargará de administrar y gestionar la empresa dando soluciones adecuadas, tomando decisiones y realizando las operaciones correspondientes.
- Se reproducen procesos y situaciones que se dan habitualmente en la empresa real.
- Se utilizan los mismos canales de comunicación y documentos que en las empresas reales.
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Evaluación y calificación:
- La evaluación será continua, formativa y sumativa, entendiendo por tal el seguimiento diario del alumno, trabajo, interés, etc.
- Se evaluarán todas las actividades del alumno, tanto de manera individual como en grupo, así como su interés y la colaboración con el resto de los compañeros. Se utilizará para ello la observación y el análisis de los trabajos realizados.
- Se calificaran conocimientos, actitudes y capacidades en el desempeño del trabajo.
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